استخدام نیروی کار خارجی در کانادا
Menu
راهنمای مهاجرت مهندسان به کانادا
کانادا یکی از پیشرفتهترین کشورهای جهان است که با بازار کار گسترده و نیاز مداوم به نیروی متخصص، به مقصدی ایدهآل برای مهندسان تبدیل شده است. این کشور با ارائه برنامههای مهاجرتی متنوع در سطح فدرال و استانی و تمرکز بر حرفههای کلیدی برای رشد اقتصادی، فرصتهای بسیاری را برای مهندسان فراهم میکند. اقتصاد پایدار، کیفیت بالای زندگی، فرصتهای شغلی متنوع و مسیرهای سادهتر مهاجرتی، کانادا را به انتخابی جذاب برای مهندسانی تبدیل کرده است که بهدنبال پیشرفت حرفهای و زندگی در محیطی امن و پویا هستند.
در این مقاله، به بررسی مسیرها و الزامات مهاجرت مهندسان به کانادا، فرصتهای شغلی موجود و نحوه آمادهسازی برای ورود به بازار کار این کشور پرداختهایم. اگر شما بهعنوان یک مهندس متخصص بهدنبال آیندهای روشنتر در حرفه خود هستید، کانادا میتواند همان جایی باشد که رویاهای شما به واقعیت تبدیل میشود.
در این مقاله از سینوا همراه ما باشید تا اطلاعات کافی را در مورد مهاجرت مشاغل مهندسی به کانادا به دست آورید.
انواع کسب و کارهای پرسود در کانادا
کانادا هرساله میزبان تقریبا ۱۰۰,۰۰۰ کارآفرین است که کسبوکارهای کوچک جدیدی را راهاندازی میکنند. طبق آمار وبسایت دولت کانادا، میانگین سالانه کسبوکارهای کوچک ایجاد شده بین سالهای ۲۰۱۴ تا ۲۰۱۸ به عدد ۹۷,۶۴۰ رسیده است، که نشاندهنده فرصتهای گسترده و بیپایان این کشور برای شروع کسبوکار و ایجاد ثروت است. با این حال، راهاندازی یک کسبوکار همیشه بهمعنای موفقیت نیست؛ آمارها نشان میدهند که میانگین سالانه کسبوکارهای کوچک که در این کشور با شکست مواجه میشوند نیز ۸۹,۲۲۷ مورد است.
اگر این سوال ذهنتان را مشغول کرده که در حال حاضر چه نوع کسبوکاری در کانادا میتواند انتخاب مناسبی باشد، باید بگوییم که در این مقاله از سینوا، همراه شما هستیم تا به بررسی ایدههای سودآور، صنایع در حال رشد و نکات کلیدی برای راهاندازی و مدیریت یک کسبوکار موفق در کانادا بپردازیم.
ویزای کار نوآوری کانادا
در تاریخ ۱۵ آوریل ۲۰۲۴، اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) برنامهای با هدف تقویت رقابتپذیری اقتصادی کشور، به نام ویزای کار جریان نوآوری کانادا را بهصورت آزمایشی معرفی کرد. این برنامه که بخشی از پروژه رشد سریع جهانی (GHP) است، فرایند استخدام نیروی کار ماهر خارجی را برای کسبوکارهای کانادایی سادهسازی میکند و دیگر نیازی به نامه ارزیابی تأثیر بازار کار (Labour Market Impact Assessment یا LMIA) ندارد. بهاینترتیب، شرکتها میتوانند بدون نیاز به ارائه شواهدی مبنی بر نبود نیروی کار واجد شرایط کانادایی، نیروهای کار ماهر خارجی را جذب کنند.
ویزای کار نوآوری کانادا میتواند تا پنج سال اعتبار داشته باشد و هدف اصلی آن افزایش دسترسی کسبوکارهای کانادایی به نیروی کار ماهر بینالمللی است. این اقدام در راستای برنامههای کلان کانادا برای تقویت بازار کار و تسریع رشد اقتصادی در مواجهه با رقابت جهانی ارائه شده است. در این مقاله از سینوا همراه ما باشید تا به بررسی بیشتر ویزای کار جریان نوآوری کانادا بپردازیم.
همهچیز درباره ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA)
ارزیابی تاثیر بازار کار یا LMIA نقش کلیدی در فرایند استخدام نیروی کار خارجی در کانادا ایفا میکند. این سند که توسط سازمان استخدام و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) صادر میشود، به بررسی تأثیرات استخدام یک کارمند خارجی بر بازار کار داخلی میپردازد. هدف اصلی LMIA اطمینان از این است که استخدام نیروی کار خارجی موجب بهبود وضعیت اقتصادی و بازار کار کانادا شده و در عین حال فرصتهای شغلی برای شهروندان و مقیمان دائمی کانادا را تحتالشعاع قرار ندهد.
این مقاله از سینوا به بررسی دقیق فرآیند ارزیابی تاثیر بازار کار کانادا، مستندات مورد نیاز، شرایط خاص برای استخدام نیروی کار خارجی و استثنائات مربوط به این ارزیابی میپردازد. همچنین، اطلاعاتی درباره نحوه درخواست، الزامات کارفرما و هزینههای مرتبط با LMIA ارائه میدهد. هدف از این مقاله، فراهم کردن یک راهنمای جامع برای کارفرمایان و نیروی کار خارجی است تا بتوانند بهطور مؤثر و با اطلاعات کافی در این مسیر پیچیده حرکت کنند.
داستان سینوا
تازهترین مطالب
تازهترین ویدیوهای آموزشی