افزایش امتیاز با داشتن پیشنهاد شغلی در اکسپرس اینتری
تعداد امتیازاتی که در سیستم جامع رتبه‌بندی (CRS) برای یک پیشنهاد شغلی در کانادا دریافت می‌کنید، به کد موقعیت شغلی در طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا – ناک (NOC) بستگی دارد. بسته به گروه TEER پیشنهاد شغلی، ۵۰ یا ۲۰۰ امتیاز دریافت می‌کنید؛ اما فقط موقعیت‌های مدیریتی ارشد بیشترین امتیاز یعنی ۲۰۰ امتیاز را به خود اختصاص می‌دهند.
۲۰۰ امتیاز: پیشنهادات شغلی با کدهای ناک – NOC که با ۰۰ شروع می‌شوند؛
۵۰ امتیاز: سایر پیشنهادات شغلی در دسته TEER ۰, ۱, ۲ یا ۳ ناک.
چه نوع پیشنهاد شغلی برای سیستم اکسپرس اینتری معتبر است؟
تمامی پیشنهادهای شغلی به شما امتیاز CRS در سیستم اکسپرس اینتری نمی‌دهند. برای کسب امتیاز، پیشنهاد شغلی شما باید معتبر شناخته شود. براساس قوانین اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC)، برای اینکه یک پیشنهاد شغلی در اکسپرس اینتری معتبر باشد، باید شامل شرایط زیر شود:
شغل باید تمام‌وقت و غیر فصلی باشد؛
حداقل ۱ ساله باشد؛
پیشنهاد شغلی در دسته آموزش، تحصیلات، تجربه، مسئولیت (TEER) گروه ۰، ۱، ۲ یا ۳ بر اساس سیستم طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا (NOC) باشد؛
پیشنهاد شغلی باید ارزیابی مثبت تأثیر بازار کار (LMIA) را دریافت کرده یا از این ارزیابی معاف باشد.
❗ لازم به ذکر است در صورتی که بخواهید امتیاز پیشنهاد شغلی در اکسپرس اینتری را دریافت کنید، باید نسخه‌ای از پیشنهاد شغلی کتبی که شامل جزئیاتی از موقعیت شغلی، وظایف، میزان حقوق و شرایط کاری شما است، به همراه مدرکی از LMIA یا معافیت از آن ارائه کنید.
ارزیابی تأثیر بازار کار و جاب آفر در اکسپرس اینتری
ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) مدرکی است که کارفرمایان کانادایی برای استخدام یک نیروی کار خارجی جهت پر کردن یک موقعیت شغلی دریافت می‌کنند. تنها کارفرمایان در کانادا مجاز به درخواست این مدرک هستند و نیروی کار خارجی نمی‌تواند به‌صورت مستقل برای آن اقدام کند.
هدف LMIA بررسی این است که استخدام یک نیروی خارجی چه تأثیری بر بازار کار کانادا خواهد داشت، آیا این تأثیر مثبت است یا منفی. در روند درخواست، کارفرما باید اطلاعاتی در مورد کسب‌وکار خود و موقعیت شغلی مورد نظر ارائه دهد و همچنین نشان دهد که تلاش کرده تا یک شهروند کانادایی یا مقیم دائم را برای این شغل استخدام کند.
این درخواست‌ها به سازمان استخدام و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) ارسال می‌شود. ESDC تمامی درخواست‌ها را بررسی کرده و تعیین می‌کند که آیا LMIA مثبت است یا منفی. LMIA مثبت به‌معنای تأثیر مثبت استخدام نیروی خارجی بر بازار کار کانادا و LMIA منفی نشان‌دهنده تأثیر منفی آن است. برای اینکه پیشنهاد شغلی در پروفایل اکسپرس اینتری شما و امتیاز CRS لحاظ شود، باید با یک LMIA مثبت پشتیبانی شده باشد. این قانون تنها در مورد مشاغلی که از LMIA معاف هستند، صدق نمی‌کند.
پیشنهاد شغلی در اکسپرس اینتری معاف از LMIA
در برخی از موارد، کارفرمایان در کانادا می‌توانند بدون نیاز به دریافت LMIA برای استخدام نیروی کار خارجی اقدام کنند. این معافیت‌ها به سه دسته کلی تقسیم می‌شوند:
- معافیت‌هایی که از طریق توافقات تجاری بین‌المللی مانند توافق‌نامه CUSMA به دست می‌آیند؛
- معافیت‌هایی که براساس توافق‌نامه‌های بین دولت فدرال کانادا و دولت‌های استانی صورت می‌گیرند؛
- معافیت‌هایی که به دلیل «منافع کانادا» اعطا می‌شوند، مانند انتقال درون‌شرکتی (ICT).
برای اطلاعات بیشتر در خصوص مشاغل معاف از LMIA، می‌توانید به راهنمایی رسمی اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) مراجعه کنید. در صورتی که در پروفایل اکسپرس اینتری خود برای یک پیشنهاد شغلی معاف از LMIA امتیاز دریافت کرده‌اید، باید پس از دعوت به درخواست اقامت دائم، مدارکی ارائه دهید که نشان‌دهنده مطابقت پیشنهاد شغلی با شرایط معافیت باشد.
چه نوع پیشنهاد شغلی در اکسپرس اینتری معتبر نیست؟
در صورتی که پیشنهاد شغلی شما:
- به‌صورت فصلی، پاره‌وقت یا غیرمداوم باشد؛ یا
- برای مدت زمان کمتر از ۱ سال ارائه شده باشد؛ یا
- در دسته‌های TEER ۴ یا ۵ ناک قرار گیرد؛ یا
- از LMIA معاف نبوده و حمایت مثبت LMIA نداشته باشد،
این جاب آفر معتبر نخواهد بود.
براساس اعلامیه دولت کانادا، پیشنهاد شغلی شما معتبر نیست اگر کارفرمای شما شامل یکی از موارد زیر باشد:
- سفارت، کمیسیون عالی یا کنسول‌گری در کانادا باشد؛
- در فهرست کارفرمایان غیرمجاز قرار داشته باشد.
اگر کارفرمای شما در این گروه قرار گیرد و LMIA مثبت نداشته باشد یا از آن معاف نباشد، شما نمی‌توانید امتیازی بابت پیشنهاد شغلی خود به دست آورید.
نکته‌ای درباره کارفرمایان غیرمجاز: دولت کانادا فهرستی از کارفرمایانی که تخلفاتشان ثبت شده است، نگهداری می‌کند. با این حال، باید در نظر داشت که تخلف از قوانین به‌طور خودکار به‌معنای نداشتن صلاحیت کارفرما برای دریافت LMIA نیست. برخی از کارفرمایان ممکن است تنها جریمه مالی شوند، اما همچنان قادر به حمایت از LMIA باشند؛ بنابراین، ضروری است نام کارفرمای خود را در فهرست تخلفات دولت بررسی کنید و ببینید آیا در ستون «وضعیت» به‌عنوان غیرمجاز ذکر شده است یا خیر.
دریافت پیشنهاد شغلی معتبر برای اکسپرس انتری
اولین گام در این فرآیند، یافتن شغلی در کانادا است. امروزه وب‌سایت‌هایی مانند LinkedIn پیدا کردن مشاغل مرتبط با مهارت‌های شخصی را تسهیل کرده‌اند. برخی از متقاضیان ممکن است در حال حاضر مشغول به کار برای یک کارفرما در کانادا با مجوز کاری که شامل LMIA است، باشند. اگر شما در کانادا نیستید یا مجوز کاری شما LMIA را شامل نمی‌شود، ممکن است نیاز باشد که با کارفرما درباره اخذ LMIA صحبت کنید.
نامه پیشنهاد شغلی (job offer letter) کانادا چیست؟
نامه پیشنهاد شغلی کانادا سندی است که مشخصات شغل شما را به‌عنوان یک نیروی کار موقت خارجی توضیح می‌دهد. این نامه از سوی کارفرمای کانادایی شما صادر می‌شود. مواردی که در این نامه ذکر می‌شود بسته به شرایط مختلفی همچون نوع پیشنهاد شغلی (جدید یا موجود) و برنامه مهاجرتی (از جمله جریان‌های اکسپرس اینتری مانند نیروی کار ماهر فدرال – FSW یا کلاس تجربه کانادایی – CEC) متفاوت خواهد بود.
همان‌طور که پیش‌تر به آن اشاره شد، نامه پیشنهاد شغلی باید از سمت کارفرمایی باشد که LMIA مثبت جدید دریافت کرده است، مگر اینکه شما در حال حاضر در کانادا به‌صورت قانونی در یک شغل دسته TEER ۰, ۱, ۲ یا ۳ ناک بر اساس مجوز کاری که با LMIA مثبت یا معاف از LMIA صادر شده مشغول به کار باشید.
نامه پیشنهاد شغلی کانادا معمولاً از لحاظ جزئیات کمتر از یک قرارداد است و شامل اطلاعاتی نظیر موارد زیر می‌شود:
- حقوق، کسورات و مزایا؛
- عنوان شغلی و وظایف؛
- شرایط کار مانند ساعات کاری.
اگر برای دریافت مجوز کار خود به LMIA نیاز دارید، براساس دستورالعمل‌های IRCC باید یک نسخه از این نامه را در درخواست خود ارائه دهید.
چالش‌های رایج دریافت LMIA برای جاب آفر در اکسپرس اینتری
در این بخش، به بیان چند راهکار و پیشنهاد برای رفع چالش‌های متداول دریافت LMIA برای جاب آفر در اکسپرس اینتری خواهیم پرداخت.
چالش اول: نگرانی کارفرما درباره دریافت LMIA
در صورتی که کارفرمای شما نسبت به فرآیند دریافت LMIA نگرانی داشته باشد، بهتر است به همراه او و مشاور مهاجرتی جلسه‌ای برگزار کنید تا LMIA را به‌طور دقیق توضیح دهید. می‌توانید جزئیات مربوط به این فرآیند، شرایط آن و همچنین گزینه‌های جایگزین موجود مانند جریان‌های پیشنهاد شغلی در برنامه‌های استانی را تشریح کنید.
به کارفرمای خود درباره پیامدهای عدم دریافت LMIA اطلاع دهید، به‌خصوص اینکه این موضوع می‌تواند بر امتیازات شما تأثیر منفی گذاشته و شانس موفقیت شما در سیستم اکسپرس اینتری را کاهش دهد. در صورتی که کارفرمای شما همچنان تمایلی به اقدام برای LMIA نداشته باشد، بهتر است تمرکز خود را بر بهبود امتیازاتی که تحت کنترل شما هستند قرار دهید؛ برای مثال، می‌توانید سطح زبان خود را تقویت کنید، زبان فرانسوی بیاموزید یا به‌دنبال فرصت‌های برنامه نامزدی استانی (PNP) باشید.
چالش دوم: اثبات نیاز واقعی به LMIA
احتمال این خطر وجود دارد که درخواست LMIA موقعیت شغلی پیشنهادی به شما مثبت نباشد، به‌ویژه اگر تقاضای واقعی برای مهارت شما در بازار کار کانادا وجود نداشته باشد. با این حال، کار کردن با یک مشاور مهاجرتی حرفه‌ای می‌تواند شانس موفقیت در دریافت LMIA مثبت را افزایش دهد. اگر نسبت به نیاز واقعی بازار یا نداشتن تجربه کافی در دریافت LMIA احساس نگرانی می‌کنید، بهتر است از یک مشاور مهاجرت معتبر و با سابقه کمک بگیرید تا به شما در این فرآیند مشاوره و راهنمایی دهد.
چالش سوم: مطمئن نیستید به امتیاز پیشنهاد شغلی معتبر نیاز دارید
اینکه آیا برای کسب امتیازات لازم جهت دریافت دعوتنامه مهاجرت به یک پیشنهاد شغلی معتبر نیاز دارید یا نه، به شرایط خاص شما بستگی دارد. اگر قصد دارید بفهمید که آیا یک پیشنهاد شغلی معتبر برای افزایش امتیاز CRS شما ضروری است، بهتر است تاریخ اتمام اعتبار مجوز کار خود را با فرض بر ادامه همکاری با کارفرمای فعلی در همان موقعیت شغلی، در نظر بگیرید.
کسب امتیاز جاب آفر در اکسپرس اینتری
در فرآیند اکسپرس اینتری، داشتن یک پیشنهاد شغلی معتبر می‌تواند به شما امتیاز ارزشمندی دهد و مسیر مهاجرت شما به کانادا را هموارتر کند. این امتیاز که می‌تواند بین ۵۰ تا ۲۰۰ امتیاز باشد، می‌تواند تفاوت بزرگی در شانس دریافت دعوتنامه برای اقامت دائم ایجاد کند. با این حال، برای اینکه از این امتیاز بهره‌مند شوید، لازم است که حداقل یک پیشنهاد شغلی مطابق شرایط خاصی مانند ارزیابی مثبت تأثیر بازار کار (LMIA) یا معافیت از آن را دریافت کنید. با شناخت دقیق قوانین و کارفرمایان معتبر کانادا و مشاوره با متخصصان مهاجرتی سینوا، می‌توانید به هدف مهاجرتی خود نزدیک‌تر شده و گامی به سوی آینده‌ای بهتر در کانادا بردارید.
