کاهش چشمگیر امتیازات CRS پس از حذف امتیاز جاب آفر

تغییرات در استخر متقاضیان اکسپرس اینتری

بزرگ‌ترین تغییر در امتیازات متقاضیان اکسپرس اینتری در بازه امتیازی ۵۰۱ تا ۶۰۰ CRS رخ داده است، جایی که تعداد ۵,۷۴۰ پروفایل به‌طرز چشمگیری کاهش یافته است.
کاهش مشابهی در تعداد پروفایل‌ها در بازه‌های امتیازی زیر نیز مشاهده می‌شود:

• بین ۴۹۱ تا ۵۰۰ امتیاز CRS که کاهش ۱,۶۱۸ پروفایل را تجربه کرده‌اند،
• بین ۴۸۱ تا ۴۹۰ امتیاز CRS که کاهش ۹۸۴ پروفایل را داشته‌اند.

به‌طور مجموع، این سه بازه امتیازی، که نماینده بالای صدک نودم (90th percentile) از امتیازات در میان متقاضیان اکسپرس اینتری هستند، در بازه زمانی بین ۱۶ مارس تا ۱۴ آوریل ۲۰۲۵ شاهد خروج ۸,۳۴۲ پروفایل بوده‌اند.
با حذف امتیاز جاب آفر، این پروفایل‌ها (در صورتی که منقضی نشده باشند) احتمالاً به بازه‌های امتیازی پایین‌تر در استخر متقاضیان منتقل شده‌اند.

افزایش تعداد کل پروفایل‌ها با وجود کاهش شدید

با وجود این کاهش‌های چشمگیر در بازه‌های امتیازی بالا، تعداد کل پروفایل‌های موجود در استخر اکسپرس اینتری در همین بازه زمانی ۷,۳۷۳ نفر افزایش یافته است. این موضوع نشان می‌دهد که تغییرات بزرگ در pool اکسپرس اینتری بیشتر ناشی از حذف امتیاز جاب‌آفر بوده است تا عوامل طبیعی دیگر مانند انقضای پروفایل‌ها یا ورود متقاضیان جدید.

افزایش تعداد پروفایل‌ها در برخی بازه‌های امتیازی دیگر

چندین بازه امتیازی نیز شاهد افزایش قابل‌توجهی در تعداد پروفایل‌های متقاضیان بودند. بزرگ‌ترین افزایش مربوط به بازه امتیازی ۴۶۱ تا ۴۷۰ امتیاز CRS بوده است که در آن ۲,۱۵۷ پروفایل جدید اضافه شده‌اند.
از آنجا که اکثر متقاضیانی که شغلی با جاب آفر داشتند، به‌طور معمول ۵۰ امتیاز اضافی دریافت می‌کردند، احتمال دارد بسیاری از این ۲,۱۵۷ پروفایل جدید در بازه امتیازی ۴۶۱ تا ۴۷۰ قبلاً در بازه‌های بالاتر از ۵۰۰ امتیاز قرار داشته‌اند و با حذف امتیاز جاب آفر، امتیازشان کاهش یافته و به این بازه منتقل شده‌اند.

جدول تغییرات پروفایل‌های اکسپرس اینتری بین ۱۶ مارس تا ۱۴ آوریل ۲۰۲۵

(۹ روز قبل از حذف امتیاز جاب‌آفر تا ۱۴ آوریل ۲۰۲۵)

در نمودار بالا، تغییرات تعداد پروفایل‌ها در سیستم اکسپرس اینتری بر اساس بازه امتیاز CRS نمایش داده شده است. در ادامه تحلیل مختصر این داده‌ها:

نکات کلیدی

• بازه ۵۰۱-۶۰۰:
  بزرگ‌ترین کاهش با -۵٬۷۴۰ پروفایل دیده می‌شود. این نشان‌دهنده دعوت گسترده افراد در این بازه طی دوره اخیر است.
• بازه‌های پایین‌تر (زیر ۴۵۰):
  رشد قابل‌توجهی داشته‌اند، به‌ویژه:

1. ۴۰۱-۴۵۰: افزایش ۵٬۸۱۴
   
2. ۰-۳۰۰: افزایش ۲٬۵۱۶ این نشان می‌دهد افراد بیشتری با امتیاز پایین‌تر وارد سیستم شده‌اند یا پروفایل ایجاد کرده‌اند.

• بازه ۴۹۱-۵۰۰ و ۴۸۱-۴۹۰:
  کاهش تعداد پروفایل (احتمالاً این افراد هم دعوت شده‌اند یا امتیازشان تغییر کرده است).
• بیشترین افزایش:
  در بازه ۴۰۱-۴۵۰ بوده، که ممکن است نشان‌دهنده امید بیشتر افراد با امتیاز پایین‌تر برای افزایش شانس دعوت باشد.

در نتیجه: 

• فشار بالا در بازه‌های پایین: با رشد ورود متقاضیان با امتیاز پایین‌تر، رقابت در سطوح پایین‌تر در حال افزایش است.
• دعوت‌های اخیر تمرکز بالاتری روی امتیازهای بالا داشته‌اند که باعث کاهش در بازه‌های ۵۰۰ به بالا شده است.

ترکیب فعلی امتیازها در استخر اکسپرس اینتری پس از تغییر امتیاز CRS

جدول زیر ترکیب فعلی استخر متقاضیان اکسپرس اینتری را تا تاریخ ۱۴ آوریل ۲۰۲۵ نشان می‌دهد:

با وجود افزایش چشمگیر تعداد پروفایل‌ها در سیستم اکسپرس اینتری طی سال‌های ۲۰۲۴ و ۲۰۲۵ که منجر به ثبت بیشترین تعداد کل داوطلبان در بیش از یک سال گذشته شده است، حذف امتیاز CRS مربوط به پیشنهاد شغلی (arranged employment) باعث شده که تعداد پروفایل‌ها در بازه‌های امتیازی زیر، تقریباً همانند دسامبر ۲۰۲۴ باقی بماند:

• ۵۰۱ تا ۶۰۰؛
• ۴۹۰ تا ۵۰۰؛
• ۴۸۱ تا ۴۹۰.

این در حالی است که بین دسامبر ۲۰۲۴ تا آوریل ۲۰۲۵، تعداد پروفایل‌های داوطلبان ۲۵,۷۹۲ نفر افزایش داشته است.